Destinatari

Responsabili di reparto, di unità organizzative che vogliono acquisire strumenti per migliorare il lavoro di gruppo

Contenuti

  • Concetto di gruppo e di gruppo di lavoro;
  • Costi e benefici del lavoro in team;
  • I principi di un team efficace;
  • Come impostare il percorso di formazione di un team;
  • Clima all’interno del gruppo;
  • Le relazioni nel gruppo (empatia, socialità, confronto);
  • Leadership formale e informale;
  • Le competenze gruppali;
  • Gestione delle emozioni;
  • Contestualizzazione delle competenze acquisite;
  • Esercitazioni.

Certificazione rilasciata

Attestato di partecipazione

Descrizione

I gruppi di lavoro giocano un ruolo chiave nella riuscita o nell’insuccesso della performance organizzativa delle aziende. La creazione di un gruppo di lavoro efficiente avviene grazie a metodi e tecniche costruttive e formative riassunte sotto l’etichetta di team building.

Il corso si propone di fornire ai partecipanti gli strumenti necessari finalizzati alla costruzione del gruppo, a renderlo in grado di analizzare i problemi, sviluppare la creatività necessaria alla loro soluzione, pianificare le azioni di sviluppo e controllare i risultati. Un’attenzione particolare sarà dedicata alla gestione delle dinamiche relazionali e motivazionali che sono alla base di una efficace e dura attività del team di lavoro

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