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Dote Unica Lavoro


Dote Unica Lavoro


Dote Unica Lavoro (IV fase) è un sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale. Risponde alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della loro vita professionale attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi.

Possono partecipare le persone dai 30 anni e fino a 65 anni che, alla presentazione della domanda di dote, siano in possesso dei requisiti di seguito specificati:

  • Disoccupati privi di impiego, residenti e/o domiciliati in Lombardia, anche percettori di Naspi;
  • Occupati sospesi, in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità produttive/operative ubicate in Lombardia, che siano percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), nell’ambito degli istituti dei Fondi di solidarietà e/o Accordi/Contratti/Assegno di solidarietà come disciplinati dal D.Lgs. n. 148/2015 e più in generale coloro che beneficiano di trattamenti di integrazione salariale in deroga e con “causali” COVID-19;
  • Occupati appartenenti alla forza pubblica (Militari congedandi1 e personale, militare e civile, delle Forze dell’ordine e Forze armate), residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia, previa autorizzazione rilasciata dal proprio Comando/Questura/Provveditorato regionale di riferimento di cui allegato;

 

Come attivare la dote?

La persona in possesso dei requisiti per l’accesso a Dote Unica Lavoro può rivolgersi al CFP ZANARDELLI per l’erogazione dei servizi al lavoro e alla formazione. Entro i limiti della fascia cui la persona risulterà appartenere, CFP ZANARDELLI definisce un Piano di Intervento Personalizzato (PIP) funzionale alle sue esigenze di qualificazione, riqualificazione, inserimento, reinserimento lavorativo.

La presa in carico è su appuntamento.

 

Per conoscere maggiori dettagli sull’adesione al programma e l’accesso ai nostri corsi, clicca sulla sede a te più vicina!

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